用人之道

发布时间:2017-03-23 19:47 | 编辑:广西龙工叉车销售有限公司 | 来源:www.gxlonking.com | 327 次浏览
人力资源政策龙工秉承“以人为本”的管理理念,始终以人的“需求满足,才能发挥,价值实现和生命质量的提高”为企业发展的起点和归宿,坚持尊重,倡导平等。龙工坚持“以员工为主体”,尊重员工、关心员工、依靠员工,充分发挥员工的积极性和主观能动性,人人都是管理者,个个都是主人翁;建立并完善一整套的企业文化、干部员工岗位职责、培训、激励、发展等管理办法和机制,充分发挥人才的作用,做到事业留人,待遇留人,感情留人...

人力资源政策

龙工秉承“以人为本”的管理理念,始终以人的“需求满足,才能发挥,价值实现和生命质量的提高”为企业发展的起点和归宿,坚持尊重,倡导平等。
龙工坚持“以员工为主体”,尊重员工、关心员工、依靠员工,充分发挥员工的积极性和主观能动性,人人都是管理者,个个都是主人翁;建立并完善一整套的企业文化、干部员工岗位职责、培训、激励、发展等管理办法和机制,充分发挥人才的作用,做到事业留人,待遇留人,感情留人,企业文化凝聚人,真正提升员工对企业的认同感和归属感,让员工同享企业快速发展的丰硕成果。

人才观

海纳百川、广聚贤才,唯才是举、用贤使能,因才施用、能岗匹配;真诚以“感情•待遇•事业”留住人才、激励人才;只要拥
有“一技之长•一专之能”,都可在龙工百炼成钢,找到施展才华、实现抱负的广阔舞台。

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